一年一度的县际学联篮球赛又来了。我代表学校参加了15L的项目。结果出来就是SMKJ全军覆没。
回想,那两场28分钟7分钟一节的比赛里,简直就是我们的耻辱。
在第一场比赛,半场结束时我们只落后3分(如果没记错),之后就连连错失进攻机会而败北,比分是22比34
第二场,我们的组织简直是烂到不行。最后还是输了,比分是22比41。
第二场时,我们的先发小前锋在一次碰撞中撞破了嘴唇,导致不能在继续打下去,被送到医院去缝好几针!
我们的小个子控卫也因为有事不能参加比赛。这就是我们的组织一团糟的原因。
少了两位主力,我们的实力无疑被大打折扣。
这一切都不是输球的原因。我不会因为输球把责任推卸到别人身上。
我承认,我必须为内线进攻、内线防守和篮板球的保护负起大责任。我在第二场被对手得到41分,是我的防守不够好的原因。对手经常在我面前抢下进攻篮板,从而获得第二次进攻机会,是我的篮板能力不足的缘故。
每次我要位向队友要球时,队友都不信任我而不把球传给我,让我不能施展内线进攻本领。
我只能在抢下进攻篮板后,再自己进攻。我记得我只有4投1中,那唯一一中是抢下进攻篮板时再转身搽版得分。
在跳球时,对手的身高比我矮,但是我却跳不到。这就使到第一波的士气都失掉了。我的弹跳力有这么差吗?
这就是我天天练弹跳的原因。
我也承认,队友之所以不把球传给我,是因为我根本不懂得要位。队由第一次传球给我时,我就因为接不稳球造成了失误。此后队友就几乎没传球给我了,我只能拼命冲抢前场篮板。第二场的最后一节时他们竟然派出一位小个子来防内线。我无疑就冲上去卡位,可是队友的眼睛就好像看不到我一样,盲目的选择在外线出手,如果是我们的SG还没关系。
连这样难得的进攻机会都不珍惜,还谈什么组织?
我想强调的就是,在我休息的第三节时,坐在我旁边的州手正庆告诉我,我们之所以会落后那么多分,是因为我们根本没有好好组织,没传球。那个组织后卫只传了一次球,就出手了。而对方得到篮板后就发起快攻,让我们拍马都不及。当时我就看到,控卫把球传了给大前锋,然后他就直接投篮了。正庆一直强调,一直大声地喊,多传球,别乱投篮。
第四节时,组织进攻有些改善。小前锋在后卫传球后,持球突破造成对手犯规,而且球还进了!接下来的罚球也进了,这就是所谓的2+1打三分。
无论我说什么,输球就是输球,事实是不能改变的。
我只能不锻炼自己,增强自己的内线进攻、内线防守和篮板能力,才能当上一名称职的中锋,才不会像今年一样一败涂地。
只有不断的锻炼自己,我才能卫校争光,为兄弟报仇!
【合伙人协议书】
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这些年来,我看过很多创业者的项目非常好,团队非常棒,市场体量也很大,但是最后公司却失败了,团队也解散了,为什么呢?
原来大部分原因都是合伙人的机制没有做好,股东之间误会重重或没有沟通,彼此工作职责不清不楚,没有讲好如果退股的时候钱应该怎样分?赚钱的时候股东应该怎么分红?万一其中一个股东去世了,那该怎么办?还有...
4 years ago